Blog
Jakim sposobem podwyższyć skuteczność pracowników?
W jaki sposób powiększyć efektywność pracowników i uczynić, by pracowali wydajniej natomiast mieli lepszy humor w pracy? Na polepszenie skuteczności i zadowolenia z miejsca pracy wpływa dużo rozmaitych składników. Poniektóre z nich są naturalne — takie jak na przykład kwestie płacowe (wynagrodzenie, dodatkowe wynagrodzenie) czy też otoczenie (prestiż biura). Ale mają znaczenie też pozostałe czynniki składowe swoistości stanowiska pracy — tego rodzaju jak między innymi atmosfera panująca w zakładzie.
Doświadczenia podkreślają, że pracownicy, którzy są w zgranych składach i mają należyte relacje z innymi jednostkami obecnymi w pracy, pracują w znacznym stopniu efektywniej i dodatkowo są w wyższym stopniu zadowoleni ze swojej pracy. Nic w tym wątpliwego — pozostając w dobrych stosunkach z naszymi partnerami, jesteśmy w stanie prędzej porozumieć się i skończyć dalsze etapy danego projektu. Nie każda relacja z pracy musi z miejsca przemienić się w przyjaźń, niemniej dobrze jest troszczyć się, by układy były co najmniej na neutralnej stopie. Niestety, jest to trudne — każda praca łączy się w jakimś stopniu z niepokojem, który wreszcie wyzwala napięcie i potrafi podnieść małą sytuację do formatu pokaźnego sporu.
Receptą mogą stać się imprezy firmowe, które zapewniają lepsze poznanie się pracowników a także utrzymanie miłej atmosfery. Zalecane są też imprezy integracyjne, tego typu jak między innymi grupowe wypady pracowników, czy przynajmniej zorganizowane wyjścia. Pomysłów na zintegrowanie pracowników jest dużo — od klasycznej imprezy przy smakowitym posiłku i muzyce, aż po wspólne działania takie jak wyjście na paintball, gokarty bądź ścianki wspinaczkowe. Takie koncepcje pozwolą na zdrowe wyładowanie rozdrażnienia wśród pracowników, doprowadzą, że będą oni bardziej zregenerowani, a co najważniejsze będą przeświadczeni, że firma zabiega o ich ambicje. Impreza firmowa umie dać pracownikom siły koniecznej do rozwoju zawodowego.